浙江迪元仪表有限公司一直把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，并做为公司可持续发展的重要举措，把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中，加强对员工素养和专业技能等方面的培训。

2013年2月22日，公司参加了由中共义乌市委组织部、义乌市人力资源和社会保障局、义乌市人才市场管理办公室举办的《2013年义乌市新春人才交流大会暨“项目化引才”网上招聘会》。公司领导对本次会非常重视，不仅严格审核招聘计划及内容,并且安排营销总监亲自带队亲临招聘会现场招聘，同时还安排公司总监亲自面试，为公司招贤纳才把好第一关，在众多优秀毕业生中为公司选取优秀人才。招聘会现场咨询者非常多，公司的招聘人员都一一耐心解答，本次现场招聘时间比上期延迟近2个小时，登记面试人员比过往多一倍。

公司为本次招聘录用的人才提供了更多的学习机会，首先是入职时的三天集中培训，内容包括企业文化、企业经营哲学、安全教育等等，之后安排了一系列的专业课程培训。

不断学习、不断提升、不断创新，一起为公司的愿景“持续创新，创流量仪表第一品牌”而努力，打造一支具有迪元特色的创新性型学习团队。