近年来我国大力提倡发展绿色、环保、智能、高效的装备制造业，其中压铸机器人的不断改进革新并投入应用，对于压铸、铸造产业的发展更是如虎添翼。

压铸机器人在压铸行业的应用已是大势所趋，特别是当前，铸件品质的稳定性已直接决定着其市场地位。由于压铸机器人的普及应用，可以显著减少高强度下人工重 复劳动的危险性，改善工人工作环境，同时能提高产品的质量和精确性。另外，在日益竞争的市场环境下，压铸机器人所引入的一系列自动化设置，能在很大程度上 降低废品率、提高生产效率，所以，未来压铸机器人将成为压铸业中的“香饽饽”。

机器人产业研究专家罗百辉估算，仅工业机器人一类，到2022年市场容量或超20万亿元：根据国家统计局数据，2013年我国制造业工人数量在5000万 人左右，而可以用工业机器人替代的领域如汽车、电子、化工及食品等行业其工人数量约占60%在3000万人左右;其次，2022年则至少有1700万台工 业机器人的替代空间，按照均价每台30万元估算，则有51000亿的机器人本体市场规模，而机器人本体市场一般可带动是其3倍的相关配套产业，据此到 2022年前后，中国机器人产业集群规模约204000亿。而东莞也存在2万家制造企业需要进行机器换人，早在2009年，东莞就出台了补贴政策，企业 “机器换人”最高能拿到34万的补贴。但企业真正有这一迫切感是这两年，90后工人难招，劳动力成本大幅上涨，工人流动性却越来越大，这两年来进行机器换 人的东莞企业上升了38%。不过，很多企业还是没信心。他们更注重投资效益，一台简单的机械手加上配套设备投入要30万左右，一般都要3年左右才能收回成 本。很多企业希望2年内就能收回成本。但是他们忽视了其他方面的效益：管理成本下降，甚至订单上的争取。比如，东莞某企业，在引入了自动切割的设备后，马 上就拿到了国外大单。现在国外客户要到工厂看到你的自动化设备，才对产品品质有信心。

拓斯达积极推进东莞机器换人活动

在2014年举办的东莞市机器换人高峰论坛预备会上，广东拓斯达科技股份有限公司董事长吴丰礼表示，当前需要关注的是人力成本构成最大的挑战，人力资源状 况对企业未来发展的影响得分仅有30分，是最低的。超过一半的企业家已经准备用机器人来取代人工，这说明人力成本的上升让一些企业正在谋求变化，企业的求 变也加快了我国产业升级的步伐。

从根本上讲，原因在于人口结构发生变化，劳动年龄人口绝对数量正在下降。受长时间的低出生率的影响，劳动年龄人口增长速度放缓。劳动力人口下降的同时，工资也开始上涨，制造业尤其是一些低端制造业企业成本开始上升。

“机器换人”是降低劳动成本，提升产品品质的需要，同时也是终端市场的需要，拓斯达董事长吴丰礼说道，如今拓斯达加快自动化技术的突破，增加自动化人才的 引进，完善各行各业自动化项目需要的专项团队组建。以最先进完善的自动化应用技术助力中国制造业加快模式转变，同时解放更多的劳力从事更有意义，有价值的 工作。同时，吴丰礼还说道：创造更高的生产效率、降低更多的生产成本，我们将坚持走“机器换人”这一政策，创新应用及推广应用，并积极推进“机器换人”政 策。