肖维荣 贝加莱工业自动化(中国)有限公司大中华区总裁

改革开放再出发•强盛中国制造业——领军人物评选

发布时间:2019-09-10
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肖维荣博士自1996年创建贝加莱(中国)以来,23年间一直践行本土化方案,始终保持积极的心态和坚定的目标设定,为客户创造价值,为中国的装备制造业的整体竞争力提升做出了卓越的贡献。

肖维荣博士

► 候选人基本资料

姓名: 肖维荣

职务:大中华区总裁

所在企业名称(全称):贝加莱工业自动化(中国)有限公司

入选人物主要事迹:

肖维荣博士自1996年创建贝加莱(中国)以来,23年间一直践行本土化方案,始终保持积极的心态和坚定的目标设定,为客户创造价值,为中国的装备制造业的整体竞争力提升做出了卓越的贡献。

与大部分自动化厂商不同,贝加莱一直是有着鲜明特色的—自动化解决方案提供商,而在肖维荣博士看来,解决方案是由完整的硬件、应用软件、机电软一体化专家构成,因此,在过去的二十余年里他致力于打造这样的商业模式并使其日臻完美。

智能制造在肖维荣博士看来可以体现在多个方面,但是,软件是最容易塑造竞争力的,实现企业的差异化、并能够保护自身的工艺Know-How,因此,他在企业内部构建了以垂直行业为导向的应用支持与销售团队,这使得每个团队能够专注自身行业,并在2013年组织了“方案研究院”,以对各个产业的共性模块进行标准化封装,通过软件模块化的组件技术实现软件复用,大大提高了客户机器与系统开发的工程效率。

凡是了解肖维荣博士的人都能够感受到他对教育的情怀,他在各种场合都会提到对于人才培养的重视,这是因为自身业务而清晰明白智能装备的开发需要非常综合性的人才,而贝加莱强在提供整体解决方案,因此,对于工程师的机械、电气、行业工艺、软件能力都要求非常高,因此,如何快速的培养人才,提高工程效率,是产业必须解决的问题,在2011年他坚决的从总部引入了工程师训练营(Engineering Camp),这个培训为期4个半月,能够全面的训练工程师标准与规范的软件工程能力、整体的架构系统、解决问题,并在项目进度控制、软件质量方面也得到很好的训练,这个培训完全脱产,整体而言成本极高,但是,肖维荣博士要求所有入职的工程师均参与该培训项目。他还创建“贝加莱学界联盟”,与20多所大学共建以实际应用为导向的联合实验室捐助额过3000万,总计培养人才超过11000名,同时积极参加教育部“产学育人”项目,积极推动智能时代的职业教育,此外,促成POWERLINK推广,并为国内超过100家本土自动化企业提供技术支撑和服务,使得本土自动化品牌也受益其中。

自动化行业迈向“解决方案”正在成为潮流,尤其是在智能制造时代,更强调协同效应,这种协同不仅意味着设备的互联如 OPC UA TSN正在成为不可扭转的趋势,也意味着机电融合如柔性电驱输送系统构成的产线协同,软件定义智能,如建模仿真、工艺分析、数据应用、人工智能等与自动化技术的融合,也意味着企业间的协同,包括相互的合作的良好生态系统的构建,而在这方面,贝加莱一直是先行者。

贝加莱在肖维荣博士的带领下,积极的参与智能制造方案集成,并不断的通过垂直行业的解决方案打造软件定义智能、开放的互联、边缘计算架构的实现,不断引领着智能制造的实现道路,走在最前沿,为产业升级、客户完美体验做出杰出贡献。另外,在教育、人才培养、公司文化等方面也取得了不俗的业绩,得到了业界的充分认可,先后多次荣获“中国工业自动化十大风云人物”、“中国自动化领域年度人物”、 “现代制造20年传奇人物”等殊荣。

荣誉:

肖维荣博士荣获第十五届自动化及智能化年度评选“经营管理创新”奖

贝加莱荣获中国自动化领域“十大年度企业”奖;

贝加莱荣获年度运动控制领域“最具影响力企业”奖;

贝加莱SuperTrak荣获2017第十三届年度“最佳产品”奖;

贝加莱Automation PC 2100荣获2017“最佳核心零部件及关键技术”奖;

贝加莱mapp软件荣获第十五届自动化及智能化年度评选“智能控制”奖;

贝加莱荣获中国国际工业博览会“优秀组织”奖;

贝加莱根植中国20年庆典荣获第十五届自动化及智能化“年度评选热点”。

第17届自动化与智能化“智造领袖奖”称号。

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