日前,宝胜科技创新股份有限组织员工参加集团企业内部高技能人才评价。省、市职业技能鉴定中心派员对此次考核进行督查。
近年来,宝胜股份通过企业内高技能人才评价工作,培养了100多名高技能人才。同时,公司坚持“用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才”的原则,以素质强身、岗位成才为出发点,突出“把握重点、扎实推进,强调实践、注重实效”的特色,将岗位练兵活动贯穿于公司生产经营活动的全过程。并将技能等级与工资待遇直接挂钩,调动了广大员工学技能的积极性。
此次企业内高技能人才评价共有60多名员工参加维修电工、焊工、机修钳工和车工的理论和实践现场考核。在考核中,参加考试的员工表示,企业自主评价是企业对他们价值的肯定,尤其是对于有一技之长、但文化程度不高的员工而言,更是给了他们证明自己能力的机会。
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