8月6日，市“工伤预防百企行”宣讲团来到江苏万达特种轴承有限公司。公司安全员、车间主任、员工代表、社保专管员共20多人，聆听了安全生产和工伤预防工作的专家讲座。

“万达轴承”作为中国叉车轴承领军企业，我市唯一的“江苏省安全生产诚信企业”，长期以来，高度重视工伤预防工作。他们通过加强教育、落实责任、加大投入、督查考核四轮驱动的精细化管理，实现了企业、员工安全风险的最小化。

走进万达，你会看到许多安全生产和工伤预防方面的标语，它们醒目且恰到好处。在万达，上到董事长，下到班组长，逢会必讲工伤安全。“以人为本、预防为主、群防群治”等工作理念，不仅常挂嘴上，还落实在行动上。

在万达，新职工一进公司，都要过好两关，一要通过“公司、车间、班组”三级安全教育，二要通过顶岗安全操作规程和工伤预防职责闭卷考试。公司全体员工每 年都要参加形式多样的工伤预防教育活动。他们常年坚持以“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”6要素组成的“6S管理”。时常组织应急消防演习、薄壁砂 轮安装、道路交通安全和工伤预防知识竞赛等竞技活动。利用《万达轴承报》开展“一封平安家书”活动。明确要求，班组长以上人员每年参加工伤预防培训不得少 于48课时。这次聆听专家讲座正是他们培训工作的一个重要内容。

据了解，万达每年投资200多万元，为358名员工缴纳职工社 保，工伤保险参保率100%。投资数十万，用于配备员工四个季节的防护服，购置防护用品、消防器材等必需品。为改进技术、降低或消除事故隐患，2012年 以来，万达公司投资123.05万元，大修改造机床23台;投资304.635万元，淘汰旧设备，新增数控机床、热处理多功能炉等23台套。对照安全生产 和工伤预防工作要求，他们通过投资建设，调整车间布局，实现工序平衡;他们定期或不定期组织工伤预防工作检查。对查处的问题加强督促，落实限期整改措施。 同时加大考核力度，对成绩突出的员工给予奖励，为达到“零事故”工作目标的部门负责人披红挂绿，予以表彰