企业社会责任不仅对欧盟很重要,在世界范围内也不容忽视。比如《联合国可持续发展目标》、《经合组织准则》和国际劳工组织(ILO)都开始重视企业社会责任。阿奇 B・卡罗尔(Archie B. Carroll)提出的企业社会责任金字塔在有关企业社会责任的讨论中具有很大的影响力。
卡罗尔将企业社会责任分为四个不同的部分——慈善、道德、法律和经济责任。他的企业社会责任金字塔列出了社会对企业的各种期望,也明确指出企业履行社会责任的形式:
当企业制定企业社会责任战略时,应考虑企业在工作场所健康管理(WHM)方面须要对员工履行的道德责任,因为工作场所健康管理与企业社会责任息息相关。
企业管理团队创建了专门提高工作场所健康管理的各种结构,其中人体工学发挥了关键性的作用。人体工学这一术语来源于希腊语“ergon”(工作或劳动)和“nomos”(自然法则)两个词。
人体工学是关于“健康”工作的规则——“健康”意味着工作条件要适应人的需求,而不是人适应工作条件。因此,在设计人体工学工作台时,考虑员工的特殊需求是确保“健康”工作的前提。不管是员工的身材体型还是其他的具体特征,人体工学工作台的灵活可调性有助于为员工提供最好的工作条件。
人体工学解决方案具有重大的意义,尤其在面临人口结构变化和技能短缺的当今时代,人体工学更是不可缺少,因为它能确保经验丰富的员工身体健康,并提高企业的长期效率。
采用符合人体工学措施的公司,表明他们认真对待员工的健康,也是在满足一个关键的企业社会责任要求。
3、企业责任案例装配工作台的人体工学
无论企业社会责任是一种自愿承诺还是法律要求,人体工学工作台设计都是其中不可或缺的组成部分。装配工作台的应用案例就充分说明了这一点,因为对员工身心健康富有责任感的企业也必能提高生产效率。除了减少病假天数,人体工学工作台还能缓解员工压力,进而提高工作积极性,从而给公司业绩带来积极的影响。
item 工作台系统等人体工学解决方案为企业在企业社会责任框架内创建更好的工作条件奠定了基础。在这方面,高度可调式工作台提供了更多可能。使用可电动调节高度的工作台,工作台的高度不仅可以调节和保存,而且在员工换班时只需轻触按钮就能调用这些设置。我们通常建议员工在工作时要确保坐姿和站姿之间的动态切换,但是如果有一款高品质的人体工学工作椅会更加有效。在生产中,另一个我们容易忽视但却非常重要的人体工学措施是选择合适的 LED 照明灯具。
工作台操作区的设置可以向我们展示人体工学的重要意义。操作区是工作台的一部分。在操作区,员工应该能单手或双手(垂直或水平)接触到该区域的各个位置,而无需离开(坐着或站着的)工作台。世上没有两个人的身高和体型是完全一样的,因此每位员工的操作区都是独一无二的。从本质上来说,操作区包括以下几个区域:
单手操作区:经常使用的工具和材料应该放在这个区域,这样员工无需扭转身体就能轻松接触各个物品。
单手操作扩展区:该区域位于操作区的最外侧,因此不常使用的物品应放在这个区域。
双手操作区:由于双手位于员工的直接视觉区域,因此双手操作区用来实施真正的工作过程。
借助人体工学工作台系统的各种零部件,员工可以灵活地调节装配工作台,比如安装非常方便的枢轴臂。而且,枢轴臂还可以安装零件料盒用来拾取小零件,或托盘用来放置盒子、工具和工件,或搭配挂钩、支架或料盒用来存储工具。item 模块化设计的装配组件系统,可以兼容所有的零部件。
对于那些已经采取人体工学措施关注员工身体健康的企业来说,它们给社会上的其他企业树立了一个样板,用行动来践行企业社会责任。高度重视社会责任的企业充分展示了它们对员工、社会凝聚力和环境做出的明确承诺。这也对企业形象产生了积极的影响,它有助于企业塑造良好的雇主品牌,并将企业打造成一个极具吸引力的工作场所。
文章来源: item依诺信
图片来源: item依诺信
转载平台:微信公众号
责任编辑:朱晓裔
审 核 人:李峥
评论
加载更多