由国内领先的人力资源服务商前程无忧发起的“中国最佳人力资源典范企业”评选活动于近日刚刚落下帷幕。100家获奖企业从38万余候选企业中脱颖而出。此 次评选以“关怀一线员工，让工作更有乐趣”为主题，同时综合评估企业未来发展前景、财务状况、吸引和保留优秀人才的能力、培训和员工发展以及雇主知名度和 美誉度等10个维度的参数。TUV南德意志集团（以下简称“TUVSUD”）喜获此殊荣，以实至名归和高认可度票选通过，并受邀出席颁奖仪式。仪式 上，TUVSUD大中华区人力资源副总裁：王卫杰先生出席并代表企业接受奖项。

“中国最佳人力资源典范企业”奖旨在表彰人才管理方面树立典范的企业。TUVSUD大中华区人力资源副总裁王卫杰先生讲到：TUVSUD作为一家领先的技 术服务型公司，始终把人才招聘作为人力资源管理的龙头，从2005年开始，TUVSUD全球每年录用的新员工数量都超过1,000人，在全球创造 1，400个新就业岗位。集团大中华区在过去的两年间，保持每年两位数以上人员增长。“权威认证，创享价值”是TUVSUD提供服务背后的核心理念。集团 始终致力于用最权威的品牌和服务，为客户带来高附加值。同时，以人为本，是管理层永恒的话题。

TUVSUD大中华区人力资源副总裁：王卫杰先生出席并代表企业接受奖项

在德国，汇集德国顶级产品和服务大全的《世纪品牌》一书中，与阿迪达斯，奔驰，保时捷，菲仕乐等诸多知名品牌一起几度荣登获奖者行列。TUVSUD的品牌 实力已获得德国及欧美消费者与企业等大众的广泛认可，在过去的150年间，TUVSUD跟诸多知名品牌保持了密切合作。依托全球领先的技术优势和本地化的 服务经验，TUVSUD将在未来持续增加对中国市场的关注和投资，升级现有服务并拓展新兴业务，实现维持稳步增长。

集团凭借在行业中树立起来的“金”字口碑，以及德国世纪品牌的独特魅力来吸引有识之士，并配套以有竞争力的薪酬体系和个性全面的培训发展体系。在培养人才 方面，集团已经建立起领导梯队，技术专家和高潜人才三轨并行的发展通道，通过导师带教，行动学习，岗位轮换，海外交流等多种手段把人才培养落到实处。

TUVSUD在市场上的领先地位和主要成就，离不开所有员工的努力付出。TUVSUD将继续致力于成为一家具有吸引力的雇主，为员工提供更好地职业发展平台。

TUV南德意志集团于约150年前在德国成立，是全球领先的技术服务公司之一，服务范围覆盖测试、认证、检验、资讯及专家指导等多个领域。公司在全世界拥有800多个代表处，员工约20,000人，着力为客户提供技术、体系及实际运作中的优化服务。

TUV南德意志集团在中国的业务开展已超过20年历史。至今，已为20,000多家客户提供了相应服务。