近日，哈轴小型圆锥轴承分厂按照公司推进战略发展规划、进行人才储备的工作要求，召开了首届岗位业务技能练功比武启动仪式。公司副总经理关树江、总工艺师李朝波及相关部门领导参加了启动仪式。

公司总工艺师李朝波在会上讲了话，对此次活动给予了充分的肯定。李朝波指出，公司三十二届一次职代会明确提出全力打造营销服务型新哈轴。为了让HRB品牌影响力持续，我们要不断创新营销模式，发挥哈轴的优势，全方位赢得用户、赢得市场。为了满足客户要求，需要我们的全体员工思想素质、个人技能有一个全面的提升。面对这种形势，小型圆锥轴承分厂率先进行自身变革，不断地适应市场，提升自身素质，充分体现出了追求卓越的决心。

李朝波强调，大家要深刻领会朱秀莉总经理在干部大会上告诫我们的一段话，“如果你感到辛苦，那你就告诉自己，容易走的路都是下坡路，坚持住，因为你正在走上坡路，走过去就一定会有进步，命运从来都是掌握在自己手中，谩骂和埋怨只是一种懦弱的表现，努力才是人生的态度。”所以希望大家共同努力，储备能量，为机遇的到来做好全方位的准备。

会上，宣读了分厂练功比武活动方案;分厂领导作了动员讲话;将17名思想品德高尚、工作业绩突出、技能水平高超、责任心强的同志命名为分厂“岗位名师”、“辅导老师”，并举行了庄重的拜师仪式。职工代表在发言中表达了积极响应分厂号召，苦练技能、增强本领的决心。

本次活动内容包括理论培训与现场实践培训、岗位技能练功比武实际操作考核，并在活动后及时进行评比、总结。

这次活动以产线优秀员工、技师、高级技师和线长及聘请线外讲师相结合。以产线自定的应知应会的理论知识、设备使用、设备保养、切换理论，加工知识、多能工转序切换与操作、技术理论与现场检验、精益知识等为主的培训内容。保全工维修的操作规范，设备维护保养、操作技能知识、日常故障判断与维修上进行培训，同保全工等级达标结合起来，培训内容以保全自定的和聘请公司设备管理部门培训的相关内容为标准。辅助、管理岗要进行岗位职责、标准、流程、检验标准、工艺纪律、仪器调整、质量问题分析、等相关内容进行培训。领导岗位，岗位职责、部门责任、工作规范、标准、流程、制度、和工作方法及管理知识等。

这次活动以分厂制定的多能工岗级评定为标准。产线多能工要达到跨工序、跨产线会使用设备、会切换、会操作、会调整、会测量、会检验。保全人员要精通基本操作，工具的使用、设备的启动、调整、维修、保养、点检、会跨产线维修设备、零件等。检查人员必须基本达到会三道以上工序和跨产线检验。

分厂希望通过此次练功比武活动，充分调动和发挥好全体员工的积极性、主动性、创造性，能够促使公司人才战略的实施和“多能工”、“技能名匠”队伍的培养，真正做好传、帮、带，为促进公司战略发展规划的实施贡献力量。