当洪狄马(Dietmar Harting)还是个小男孩的时候就想长大后“当老板”了。之后，他便成为了名副其实的老板。在近50年的时间里，洪狄马接管了他父母于1945年创立的公司——今天的Harting Stiftung & Co. KG，并一手将这家中小型企业打造成一家成功的全球性企业。现如今，在9月15日，这家总部位于埃斯珀尔坎普的技术集团的高级董事，将庆祝他的80岁寿辰，他获得了无数的荣誉和认可，尤其是他在重要行业协会和标准化组织中的杰出贡献。

企业家、赞助人、远见者：洪狄马(Dietmar Harting)在2019年9月15日庆祝他的80岁生日。

这位土生土长的柏林人最初甚至没有考虑过在他父母的高科技公司工作。Wilhelm和Marie Harting的长子对历史和考古学的兴趣远远超过了经济学和技术。然而，洪(Harting)的父亲反对了他儿子的所有计划。狄马(Dietmar)最初不得不选择电气工程专业，但在比他小两岁的弟弟Jürgen开始学习技术后，他也最终完成了工商管理的学业。在1967年，也就是公司创始人英年早逝的5年后，当时27岁的他加入了家族企业，当时的年收入约为2,900万德国马克，而员工人数不足1,000人。洪(Harting)最初与母亲和弟弟(弟弟于1973年去世)一起接管这家新兴公司，并于1987年与妻子玛嘉(Margrit)共同经营这家公司。

公司由此不断变化，作出了诸多重大决策，并且实现了迅速的发展。在告别了最初几十年的产品之后，例如华夫炉、烹饪板和节能灯泡、医疗设备和汽车电子设备、唱机转盘和便携式电唱机，如今的浩亭专注于连接技术。Han®早在1956年就已经获得专利，公司制定的标准一直延续到今天。除了工业连接器外，浩亭还在室内和室外使用的自动售烟机制造商中处于领先地位。

1979年，公司在巴黎开设了一家子公司，此举意义重大，标志着公司国际化进程的开始。“当时我并不确定，也心存疑虑。”洪(Harting)事后说道。然而，这种战略勇气得到了回报，并被证明对征服重要市场和开发新的业务领域至关重要。先后在欧洲、美洲和亚洲设立了销售办事处，并在瑞士和英国建立了第一批生产基地。国外市场销售份额从1981年的30%增长到1999年的近60%，在2017/2018财年达到近70%。浩亭已成为一家国际技术集团，凭借其全球开发、生产和销售公司网络，显然正在朝着其成为“全球公司”的目标迈进。

浩亭远远超越了地区和国家的边界​​，洪狄马因此被称为德国和国际组织和委员会的主席。1998年，他成为第一位领导有影响力的中央电气工程和电子工业协会(ZVEI)的中小企业负责人，并在Bitkom成立后带领该协会重返安全水域。在2004年离职后，ZVEI任命他为终身名誉主席。同年，洪(Harting)成为德国工业联合会(BDI)委员会成员，并在2003年至2009年期间领导了德国标准化协会(DIN)，该协会向洪(Harting)授予DIN荣誉勋章以表彰他的工作。德国联邦总理赫尔穆特•科尔(Helmut Kohl)、格哈德•施罗德(Gerhard Schroder)和安格拉•默克尔(Angela Merkel)任命这家总部位于埃斯佩尔坎普的公司为“研究、技术和创新委员会”(Council for Research, Technology and Innovation)和“创新合作伙伴”(Partners for Innovation)的成员。在国际层面，“标准化先生”——前欧盟委员会委员Günter Verheugen这样形容他——领导着欧洲电子元件制造商协会(EECA)和欧洲标准化电子技术委员会(CENELEC)。

2009年，洪狄马(Dietmar Harting)被汉诺威莱布尼茨大学授予荣誉博士学位，以表彰他作为企业家以及在协会和组织中赞助科学技术的杰出贡献。2008年，他因在德国证券交易所(Deutsche Messe AG)工作多年，包括担任监事会副主席12年，被授予交易会荣誉金奖。自1947年工业贸易展开幕以来，浩亭一直是汉诺威工业博览会的参展商之一。2009年，这家技术集团的总部所在地埃斯珀尔坎普市，授予狄马(Dietmar)和洪玛嘉(Margrit Harting)荣誉市民称号。2009年，这对夫妇被授予联邦一级荣誉十字勋章。

2015年，公司创始人的孙子斐立(Philip)成为公司第三代董事长，他的父母、妹妹韩洪马莎(Maresa Harting-Hertz)和三位非家族经理人也加入了董事会。洪狄马(Dietmar Harting)成功地把令人赞叹的毕生心血交给了他的继任者。浩亭是全球领先的工业互联技术供应商之一，是工业4.0的开拓者和合作伙伴。其创新的产品、量身定制的解决方案和服务，尤其是在自动化、机器人、交通、数字化和机器与云网络等领域，使其跻身行业前列。在电动汽车方面，该公司是一家主要的汽车供应商，拥有充电技术组合，通过其风力涡轮机产品和服务系列支持能源转型，并通过创建结账区将自己定位于零售行业。

对于洪狄马(Dietmar Harting)而言，扎实的商业政策、战略思维、积极的创新意愿、绝对质量作为最高标准和社会责任，是企业家行为的原则和经济成功的先决条件。这也适用于家族企业的所在地，洪狄马(Dietmar Harting)在那里获得了巨大的成就，尤其是通过支持流行和精英体育运动、促进青年工作和建设体育设施。

从董事会主席和运营公司管理层离任后，洪狄马(Dietmar Harting)一直脚踏实地、谦虚谨慎，退休后也不知疲倦，一直致力于新技术和未来的其他主题。除了历史和考古学之外，技术及其观点和潜力已经成为他最大——甚至更大的激情，而洪狄马(Dietmar Harting)始终意识到1996年制定的浩亭愿景：“我们致力于以科技塑造人类未来。”

他不仅是柏林一家软件公司的初创企业家，而且还在邻近的Uchte农场，他还满怀激情地致力于可持续农业和可再生能源生产。洪狄马(Dietmar Harting)多年来一直致力于协调生态与工业，他通过浩亭技术集团一直专注于替代能源，作为气候保护公司协会的创始成员，并且坚持100%无二氧化碳的能源生产。其中25%来自他在Uchte的生物甲烷工厂。

对于拥有8个孙辈的洪狄马(Dietmar Harting)，他对未来的担忧也体现在他作为一个充满激情的祖父的任务中。无论是谜语、拼图还是修补——具有技术参考——他的座右铭都是“想做就做!”